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ストップ高に関するQ&A

ストップ高に関する質問情報を掲載しています。用語解説については「ストップ高」をご覧ください。

2008年07月03日 Q.質問
社長の承認を経て、経理責任者(私)に回ってきた領収証ですが、不正を発見してしまいました。 経理が不正を本人に問いただしても良いのでしょうか? 深夜残業の食事代の領収証が社長の承認を経て、経理責任者の私の元へ回ってきました。 1人2000円で8人。 うちの会社では食事代についての規定がありませんが、1人2000円は高すぎる。 しかも、深夜作業をしたのは4人。 残りの4人は下請の人だと言っているが、会社の隣の居酒屋で、現場から遠い。 おかしいと思い、聞き込みにより調べてみると、スグに嘘だと発覚しました。 本当は8人ではなく、7人。 4人は深夜残業をしたメンバーだけど、残りの3人は、ただそこにいた定時あがりの若手3人。 もちろん、本人の元へ聞きに行きました。 社長が承認していたものなので、お金を払わないと言うつもりはありませんでした。 ただ、事実を聞こうと。 嘘がばれたと感づいたようで、こちらが問いかける前に 「そんなに気になるのなら、金いらんわ」 と逆切れ。 ただ、私のこの行動が反感を買ったようです。 社長は、急いでいたのできちんと伝票を見ず、2000円という、普通ならそこでストップする残業夜食代をスルーしてしまったとはいえ、 嘘をつかれた訳なのでご立腹で、その人はしかられたのですが、 ほかの従業員からは、 どうであれ、社長が一度承認しているのなら、「支払うべき」であり、経理の身で詮索しない方が良い・・・と。 でも、このまま嘘を見過ごして支払いをしてしまうのもどうかと思います。 今回の様な不可思議な伝票が、たまーにあるのですが、経理はスルーするべきなのでしょうか?
2008年07月18日 A.回答
会社によるでしょうけど、経理は会社の要です。 経理が不正に気づいて見ぬ振りをしたり見落とすと、会社としては損失です。 それがまかり通る会社はろくな会社ではないですよ。 でも方法はいろいろありますよね。 本人に確認する前に上司に相談するとか社長に直訴するとか、 今後は別の方法も考えてみてはいかがですか。 >社長が一度承認しているのなら、「支払うべき」であり それは勘弁して欲しいです。 社長は経営のプロであり、経理や不正調査のプロじゃないのですから、 経理が気付いたなら払う前に教えて欲しいです。
 

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