どうして財形制度がある企業とない企業があるのですか？不公平です。

財形制度自体は国の法律で定められていますが、その事務負担は会社が行なうので、採用するかしないかは会社の任意となっています。残念ながらあなたの会社が社員の福利厚生より事務負担を回避する方を優先しているにすぎません。国が税金を使ってでも会社の事務負担をなくし強制の制度とすれば解決しますが。税金が上がる方を選択しますか?