株主優待

Shareholder benefit program

株主優待とは

株主優待は、企業が一定の基準日に株式を保有する株主へ、自社商品、サービス券、割引、ポイントなどを提供する任意の株主還元制度です。会社法上必須の配当ではなく、企業が内容を変更・廃止できます。

企業は保有株数、継続保有期間、基準日などの条件を定め、株主名簿上の対象者へ優待を送ります。権利を得るには受渡日程を踏まえて権利付き最終日までに買い、基準日に記録される必要があります。

図解

買付日ではなく受渡日程と名簿条件から、実際に対象になるか確認します。

株主優待は、企業が一定の基準日に株式を保有する株主へ、自社商品、サービス券、割引、ポイントなどを提供する任意の株主還元制度です。会社法上必須の配当ではなく、企業が内容を変更・廃止できます。
企業は保有株数、継続保有期間、基準日などの条件を定め、株主名簿上の対象者へ優待を送ります。権利を得るには受渡日程を踏まえて権利付き最終日までに買い、基準日に記録される必要があります。
配当は利益処分等に基づく金銭還元で、株主優待は企業独自の非金銭・金銭類似特典です。議決権や剰余金配当請求権と違い、将来の継続が保証された法定権利ではありません。
優待利回りだけで買わず、業績、配当、財務、最低投資額、利用期限、送料、長期保有条件を確認します。権利落ち後の価格下落や制度廃止で損失が優待価値を上回ることがあります。

配当は利益処分等に基づく金銭還元で、株主優待は企業独自の非金銭・金銭類似特典です。議決権や剰余金配当請求権と違い、将来の継続が保証された法定権利ではありません。

100株で年3,000円相当の優待があっても、株価下落、売買費用、利用制限を含めると実質収益は異なります。自分が使わない特典を表示額で評価しません。

優待利回りだけで買わず、業績、配当、財務、最低投資額、利用期限、送料、長期保有条件を確認します。権利落ち後の価格下落や制度廃止で損失が優待価値を上回ることがあります。

株主優待を簡単にいうと何ですか？: 株主優待は、企業が一定の基準日に株式を保有する株主へ、自社商品、サービス券、割引、ポイントなどを提供する任意の株主還元制度です。会社法上必須の配当ではなく、企業が内容を変更・廃止できます。
株主優待は何と区別しますか？: 配当は利益処分等に基づく金銭還元で、株主優待は企業独自の非金銭・金銭類似特典です。議決権や剰余金配当請求権と違い、将来の継続が保証された法定権利ではありません。
株主優待を見るときの注意点は何ですか？: 優待利回りだけで買わず、業績、配当、財務、最低投資額、利用期限、送料、長期保有条件を確認します。権利落ち後の価格下落や制度廃止で損失が優待価値を上回ることがあります。