ダウンサイジング
Downsizing
- 英語
- Downsizing
- 領域
- 企業経営・事業再編
- 確認の中心
- 何を縮小し、どの能力を残し、費用と効果をどう測るか
ダウンサイジングとは
ダウンサイジングは、企業や組織が人員、拠点、設備、製品、階層、システムなどの規模を縮小し、固定費削減や事業集中を図る経営施策です。単なる解雇だけを意味しません。
不採算事業の撤退、拠点統合、業務自動化、外部委託、組織階層削減などを組み合わせます。短期には退職・移転・減損費用が生じ、長期には固定費、意思決定速度、生産性、売上へ影響します。
図解
ダウンサイジングの効果測定
- 削減効果人件費・賃料・設備費の低下
- 一時費用退職、移転、減損、システム移行
- 収益影響撤退・能力低下で失う売上と粗利
- 残存能力品質、顧客、人材、統制を維持
- 長期成果固定費率・生産性・FCFで確認
仕組みと類似用語の違い
仕組み
不採算事業の撤退、拠点統合、業務自動化、外部委託、組織階層削減などを組み合わせます。短期には退職・移転・減損費用が生じ、長期には固定費、意思決定速度、生産性、売上へ影響します。
類似用語との違い
リストラクチャリングは事業構成や財務を含む広い再編で、ダウンサイジングは規模縮小に焦点があります。ITでいうダウンサイジングは大型機から小型・分散システムへ移す別の歴史的用法もあります。
使い方・読み方と注意点
年間固定費10億円を削減しても、一時費用15億円、売上総利益が年3億円減るなら、単純な回収は想定より遅れます。削減額だけでなく、失う収益と実行費を期間別に計算します。
中核人材、品質、顧客対応、統制、残存社員の負荷、知識流出を確認します。短期利益の改善だけで成功とせず、再成長に必要な能力を残したか、費用を繰り返し計上していないかを見ます。
ダウンサイジングについてよくある疑問
- ダウンサイジングを簡単にいうと何ですか?
- ダウンサイジングは、企業や組織が人員、拠点、設備、製品、階層、システムなどの規模を縮小し、固定費削減や事業集中を図る経営施策です。単なる解雇だけを意味しません。
- ダウンサイジングは何と区別しますか?
- リストラクチャリングは事業構成や財務を含む広い再編で、ダウンサイジングは規模縮小に焦点があります。ITでいうダウンサイジングは大型機から小型・分散システムへ移す別の歴史的用法もあります。
- ダウンサイジングを見るときの注意点は何ですか?
- 中核人材、品質、顧客対応、統制、残存社員の負荷、知識流出を確認します。短期利益の改善だけで成功とせず、再成長に必要な能力を残したか、費用を繰り返し計上していないかを見ます。
- 関連用語
- ランニングコスト継続的に削減対象となる費用
- イニシャルコスト再編時に生じる一時費用
- 株式持ち合い事業構成を変える別の再編手段
- フリーキャッシュフロー再編後の現金創出力
- スイッチングコストシステム・取引先変更の負担