報酬比例部分
Earnings-related pension component
- 英語
- Earnings-related pension component
- 領域
- 税務・年金・保険
- 確認の中心
- 老齢基礎年金は保険料納付期間等に基づく定額的な年金です
報酬比例部分とは
報酬比例部分は、厚生年金の加入期間と過去の標準報酬月額・標準賞与額などに応じて決まる年金額の基礎部分です。
2003年3月以前と同年4月以降で計算に用いる平均報酬と乗率が分かれ、加入月数を掛けて合算します。生年月日等で経過措置があります。
図解
報酬比例部分の計算区分
- 2003年3月以前平均標準報酬月額
- 2003年4月以降賞与を含む平均標準報酬額
- 加入月数各期間で乗算
- 年金額区分別の額を合算
仕組みと類似用語の違い
仕組み
2003年3月以前と同年4月以降で計算に用いる平均報酬と乗率が分かれ、加入月数を掛けて合算します。生年月日等で経過措置があります。
類似用語との違い
老齢基礎年金は保険料納付期間等に基づく定額的な年金です。報酬比例部分は報酬と厚生年金加入履歴を反映します。
使い方・読み方と注意点
同じ加入月数でも標準報酬が高い期間が長ければ、原則として報酬比例部分は大きくなります。実額は年金記録で確認します。
単純な現在年収×一定率では求められません。再評価率、従前額保障、共済期間、加給年金、在職老齢年金等は分けて確認します。
報酬比例部分についてよくある疑問
- 報酬比例部分を簡単にいうと何ですか？
- 報酬比例部分は、厚生年金の加入期間と過去の標準報酬月額・標準賞与額などに応じて決まる年金額の基礎部分です。
- 報酬比例部分は何と区別しますか？
- 老齢基礎年金は保険料納付期間等に基づく定額的な年金です。報酬比例部分は報酬と厚生年金加入履歴を反映します。
- 報酬比例部分を見るときの注意点は何ですか？
- 単純な現在年収×一定率では求められません。再評価率、従前額保障、共済期間、加給年金、在職老齢年金等は分けて確認します。