企業年金
Corporate pension
- 英語
- Corporate pension
- 領域
- 年金・退職給付
- 確認の中心
- DB/DC、給付・掛金、資産管理、退職時の移換を確認
企業年金とは
企業年金は、企業が従業員の老後所得を支えるため、公的年金に上乗せして実施する私的年金の総称です。代表例に確定給付企業年金と企業型確定拠出年金があります。
確定給付型では規約に基づく給付を約束し企業等が資産を管理・運用します。確定拠出型では拠出額を定め、加入者が商品を選び、運用結果で受取額が変わります。
図解
企業年金のDBとDC
- 確定給付DB給付算定式を先に約束
- DBの主なリスク企業等が運用・財政リスクを負担
- 確定拠出DC拠出額を先に設定
- DCの主なリスク加入者が商品を選び成果を負担
- 共通確認退職時の移換と税・受取条件
仕組みと類似用語の違い
仕組み
確定給付型では規約に基づく給付を約束し企業等が資産を管理・運用します。確定拠出型では拠出額を定め、加入者が商品を選び、運用結果で受取額が変わります。
類似用語との違い
退職一時金は一括給付の制度で、企業年金とは受取形態・資産管理が異なります。厚生年金は公的年金であり、企業年金はその上乗せです。
使い方・読み方と注意点
DBで勤続・給与に基づく年金額が定まる制度と、DCで毎月2万円を拠出して残高が運用成績で変わる制度では、企業と加入者が負うリスクが異なります。
制度種別、規約、加入資格、掛金、給付条件、受取時期、一時金選択、税、手数料、運用商品、退職・転職時の移換期限を確認します。会社の制度案内を最新化します。
企業年金についてよくある疑問
- 企業年金を簡単にいうと何ですか？
- 企業年金は、企業が従業員の老後所得を支えるため、公的年金に上乗せして実施する私的年金の総称です。代表例に確定給付企業年金と企業型確定拠出年金があります。
- 企業年金は何と区別しますか？
- 退職一時金は一括給付の制度で、企業年金とは受取形態・資産管理が異なります。厚生年金は公的年金であり、企業年金はその上乗せです。
- 企業年金を見るときの注意点は何ですか？
- 制度種別、規約、加入資格、掛金、給付条件、受取時期、一時金選択、税、手数料、運用商品、退職・転職時の移換期限を確認します。会社の制度案内を最新化します。