ILO（国際労働機関）
International Labour Organization
- 英語
- International Labour Organization
- 設立
- 1919年
- 特徴
- 政府・使用者・労働者の三者構成
ILO（国際労働機関）とは
ILO（国際労働機関）は、労働基準の設定、社会正義、ディーセント・ワークの促進を担う国際連合の専門機関です。2026年時点の加盟国は187カ国です。
最高意思決定機関の国際労働総会は、加盟国の政府、使用者、労働者の代表で構成されます。条約と勧告を採択し、加盟国の実施を監視します。
仕組みと類似用語の違い
仕組み
最高意思決定機関の国際労働総会は、加盟国の政府、使用者、労働者の代表で構成されます。条約と勧告を採択し、加盟国の実施を監視します。
類似用語との違い
ILO条約は加盟しただけで各国に自動適用されるものではなく、各国が批准して履行義務を負います。勧告は条約より柔軟な指針です。
使い方・読み方と注意点
強制労働、結社の自由、児童労働、雇用差別、安全衛生などの国際労働基準を作り、国ごとの批准と実施状況を公開します。
ILOの統計を比較するときは、就業者、失業者、労働力、インフォーマル雇用の定義と調査方法を揃えます。条約批准と国内での実効性も分けて見ます。
ILO（国際労働機関）についてよくある疑問
- ILO（国際労働機関）を簡単にいうと何ですか？
- ILO（国際労働機関）は、労働基準の設定、社会正義、ディーセント・ワークの促進を担う国際連合の専門機関です。2026年時点の加盟国は187カ国です。
- ILO（国際労働機関）は何と区別しますか？
- ILO条約は加盟しただけで各国に自動適用されるものではなく、各国が批准して履行義務を負います。勧告は条約より柔軟な指針です。
- ILO（国際労働機関）を見るときの注意点は何ですか？
- ILOの統計を比較するときは、就業者、失業者、労働力、インフォーマル雇用の定義と調査方法を揃えます。条約批准と国内での実効性も分けて見ます。